Storyboarding

Storyboarding to narzędzie, które zostało pierwszy raz użyte oraz spopularyzowane przez Walta Disneya (1928r.) jako narzędzie do planowania filmów animowanych. Metoda ta służy w coachingu zespołowym do planowania strategicznego lub w coachingu indywidualnym do planowania np. kariery. Postanowiłam wykorzystać elementy tej metody na zajęciach z doradztwa zawodowego. 

Uczniowie zostali podzieleni na grupy 4-5 osobowe. Ich zadaniem było wspólne stworzenie historyjki dotyczącej ich przyszłości, kariery itp. Każda osoba mogła dopisać do opowiadania taką ilość wyrazów, jaką liczbę wskazywała wyrzucona przez nich kostka do gry. Kolejnym etapem było stworzenie graficznej wersji wymyślonej historii. Zajęcia miały przede wszystkim na celu pobudzenie kreatywności uczniów oraz umiejętność współpracy w grupie.

 Zajęcia były dla uczniów atrakcyjne, chętnie angażowali się do pracy.  Ich zdaniem w większości grup praca przebiegała sprawnie, sami dokonali podziału zadań (w drugiej części zadania). Niektóre grupy nie uniknęły problemów – narzucanie zdania przez innych członków zespołu, ale nie wpłynęło to na wykonanie zadania. 

Aneta